从零散使用,到系统赋能 —— 让每个人都会用 AI,让团队因 AI 而进化
2026 年 · 蜜蜂时代 Sigma · 年度咨询服务
Sigma 提供的是以年度咨询与落地陪跑为核心的服务模式,帮助太平网络销售中心内勤团队系统性地掌握 AI 能力,在不依赖总公司统一系统的前提下,优先实现个人与团队的 AI 提效,最终形成可自我迭代的内部 AI 能力体系。
由创始人亲自主讲战略课,从道、法、术三个维度建立 AI 判断力,不只教工具,更教方法论
围绕内勤真实工作场景定制内容,培训即实战,学完就能用,拒绝脱离业务的概念讨论
全年答疑支持,不是上完课就结束,而是在实践中持续指导,确保 AI 能力真正沉淀
来自团队领导的真实困惑 —— 这也是大多数企业 AI 转型的起点
豆包、DeepSeek、公司内部 AI 平台都在用,但各用各的,没有系统,没有沉淀,经验无法在团队内部复用。
只停留在搜索替代层次,不清楚在保险业务售前、售中、售后哪些环节能真正发挥 AI 的最大价值。
让内勤从被动等待变为主动掌握,未来反向培训外勤销售团队,形成内部 AI 传播复利能力。
当前 AI 使用的三个结构性缺陷
每次对话从零开始,历史案例、客户分析无法积累复用
AI 只会一问一答,无法自动完成晨会选题、报表更新等连续任务
每人用法不同,经验无法在团队内传递,能力藏在个人身上
AI 的使用门槛会越来越低,但你现在与 AI 的交互历史、沉淀的知识库,技术进步无法替代。
同样的豆包,给不同人的答案是不一样的。差别在于你有没有自己的知识体系。
越早开始,知识库越厚,AI 对你的了解越深。
从会用 AI 到用好 AI,最终成为团队 AI 能力的种子选手
AI 底层逻辑 · 工具全景
道法术:让 AI 真正输出你想要的
现场演示
用 AI 处理内勤高频场景
(汇报文案 / 数据报表 / 客户营销)
AI 工作流演示:让 AI 自动完成任务链条
掌握 AI 方法论,能自主探索新场景
将使用经验转化为培训内容
成为外勤团队的 AI 引导者
以下场景贯穿全年培训与答疑,全部来自真实工作内容
周报 / 月报 / 工作总结,AI 自动生成结构清晰、语言专业的汇报文档
把报表模板交给 AI,每月只需告诉最新数据,自动生成规范报表
客户画像分析、营销话术生成、反对意见应对,提升外勤成单率
AI 自动归集本周政策新闻和团队案例,生成会议大纲
新产品发布后,快速生成结构完整的培训 PPT,引用政策条款
脱敏案例结构化入库,AI 辅助分析规律,提炼可复用路径
| 服务项目 | 次数 | 形式 | 说明 |
|---|---|---|---|
| 战略 / 管理咨询 | 4 次 / 年 | 每次 1.5 小时 线上 | 创始人亲自主讲,聚焦 AI 战略认知、方法论与工作流设计,面向管理层与核心内勤 |
| 场景答疑 / 业务咨询 | 10 次 / 年 | 每次 1 小时 线上 | 聚焦实际工作场景的 AI 应用答疑、流程拆解与实操指导,帮助团队举一反三 |
| 日常陪跑支持 | 全年 | 群内沟通 非实时 | 工作日 4 小时内人工回复,非工作日紧急事宜可电话支持,持续校准方向 |
按季度战略课引领方向,按月答疑落地实践,按年形成内部 AI 能力体系
按季度支付
合作周期:12 个月
每季度首周支付当季费用
开具正规人民币发票
公对公打款至成都公司账户
蜜蜂时代 · 专注企业 AI 能力落地
自研 AI 产品「第二大脑」,上市公司和多家头部企业使用,从 AI 产品出发做咨询,不是纸上谈兵
服务硅谷、华尔街高管及藤校学生,AI 转型实战经验丰富
已服务国内/新西兰多家教育、咨询、中介等企业,提供 AI 战略咨询+落地陪跑完整方案
00 后工程师团队在 AI 赋能下,实现过去 5-10 年的能力跨越
BEEBEE AI · 让每个人都拥有 AI 分身
三步启动,每一步都可以独立开始
确认年度咨询合作方向
签约并支付首季度费用
¥ 20,000
确定内部接口人
首次战略课建立 AI 认知
明确首批实践场景
按月答疑落地实践
按季度战略课引领方向
全年持续 AI 赋能
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